アパレル　労働条件待遇-憧れのアパレル！転職情報サイト

半年前にアパレル業界からエンジニア業界への転職をしました29歳男です。理由は、(1)専門性を追求できる(今までの仕事が広く浅くだったため)、(2)労働条件が整っている(前職では皆無だった残業代がしっかりでる)、(

、最近その気持ちがとても強くなってきました。具体的に、「ここで働きたい」っていう企業も見つかっています。アパレル会社で、主に接客をやってみたい、と強く思っています。両親に相談したところ、大反対されました

美術系の大学に行く人はどういうところに就職しているのでしょうか?

に相談されたことについてなのですが。彼女はアパレル関係の仕事を希望していて(未経験)先日面接を受け、内定が取れたそうです。ただ、その条件が・1日約10時間労働で残業代なし。(労働時間はもっと長くなる可能性あり)・基本的

転職を考えている者です。貴重な参考意見としてお伺いしたいのですが、転職経験のある方に質問です。何歳のときに転職しましたか?また、何の職種から、何の職種へ転職されたのですか?ご意見の提供、よろしくお願いいたします

... 商社でなく、どうしてもアパレルを希望なら ショップからではなくモノづくりからスタートしたアパレルなら まだ残業等、勤務時間はハードではないかもしれません。 また、上場企業ならメチャメチャな労働条件はありえません。 しか、語学能力を生かす ...

... 仕事内容なのか、休みや残業などの労働条件なのか、給料なのか。すべてを満たすことはどなたにも出来ません。アパレルクリックはあなたの出した答えに基づいて、的確なお仕事を紹介させていただいています。 アパレル専門職の職種分類 また ...

... なぜアパレルに行きたいかの理由は書かれていないですが、アパレル業界は決して待遇はよくありませんから、まず労働条件というならやめたほうがいいかもしれませんね。 で、人材紹介会社の方のアドバイスですが ...

私は四月に某アパレルメーカーに契約社員として就職しました。 労働条件は、日給7500円、実働8時間、早・遅のシフト制。休憩一時間半。というものでした。 私は、好きなブランドのお店で働けるとあって、この条件には十分納得でした。 ...

... アパレル業界の労働条件は厳しい。とにかく残業が多い。特にデザイナーやパタンナーは、季節物を扱うために、ピーク時は深夜の二時頃まで残業させられる。昼夜が逆転する時期が年に何度かある。時間にルーズなのが、アパレル業界の最大の欠点だといえる。 ...